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申花俱乐部高层释疑:花帅是“不太成功的变革者”?后防

2019-07-10 14:04:18

申花俱乐部高层释疑:花帅是“不太成功的变革者”?后防失球过多为何引援集中在前场?

申花花帅具体什么情况?

9日,上海绿地申花足球俱乐部在康桥基地进行新帅新援见面会,俱乐部董事长吴晓晖以及刚刚回归的总经理周军,就外界关心的问题接受了采访。

在被问到如何预测申花本赛季的结果时?吴晓晖表示,接手申花第六年,开了很多次交流会,但这次可能是心情最为沉重的一次,因为赛季到目前为止,球队的成绩和大家预期相差很大。“现在我对球队依然有信心,通过调整和打下的基础,后续一定会有改观。在这个过程中,面上可能是新的教练团队和引援,但深层次是我们在各个方面都在进行调整,从领导、教练和球员结构,这不仅是为下半赛季的调整,更是为未来2至3年的发展做准备。”

弗洛雷斯的失败可能就是“水土不服”

绿地接手申花六年来,有低谷,也有足协杯夺冠,起起伏伏。本季初引进西班牙主帅弗洛雷斯,外界曾充满期待,到中期调整双方解约,吴晓晖把弗洛雷斯定义为“不太成功的变革者”。“我们希望他的到来能够带球队走上一条发展的道路,他很敬业,付出了大量的心血,但为何没成功?我觉得可能是作为改革者,要想得到所有人的支持和认同,要让大家看到改革的成果,可能在这两个方面没有处理好,有点激进,细节上没有处理好,这有主教练的原因,也许也有我们管理层、中方教练组没有配合好的因素。”

申花新帅崔康熙

在教练团队调整方面,对于外界认为新帅崔康熙因为周军的回归而来,吴晓晖说起了与韩国人的一段渊源,“申花与崔康熙的沟通不是现在才有的,去年赛季结束之前他就来过上海,我跟崔导有过很好的交流,他把一支原本成绩平平的全北现代,打造成亚洲一流俱乐部,他的理念和方法都值得我们借鉴。当时我就讲如果我们有机会,希望能合作。今年各种缘由之下,促成了这次合作,他的方法、管理跟球队很契合,我们有信心通过共同的努力,把球队带出困难的境地。”

申花当务之急是要活下去才能谈今后的改革。吴晓晖强调,选择崔导,就是想把改革进一步推行下去,不想回到过去的老路上。“我相信用不了多久,球队会达到一个新的高度,通过2至3年的努力,帮助申花再争取一个冠军奖杯,我有这个信心。但目前越是困难的时候,越是希望得到大家的支持。”

申花引进金信煜(上)和沙拉维以期提高球队的攻击力

本赛季至今 ,申花失球数达到29个,排在中超各支球队第四。但中期引援都放在前场,这也引来为何不引进中后场球员的疑问。对此,俱乐部总经理周军解释,原本考虑需要加强后腰位置,但崔康熙来后有了新的建议。“崔指导表示,防守做好了可能不会丢球,但保级的话一分不够,要三分,于是我们把引援都放在进攻上。崔指导也给了我们信心,他说后防问题可以通过人员训练组合,整体打造后防来解决。正是因为他的信心,我们才决定把引援都放在进攻线上。其实在引援中我接触过更大牌的球员,但后来更多地是考虑整体,申花的接下来也应该寄托于每一个球员。”

(题图:申花新帅崔康熙和教练团队首次公开亮相)

栏目主编:陈华 文字编辑:秦东颖 题图来源:海沙尔

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